| 职位名称： |
汽车营销工程师 |
应聘此岗位
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| 工作地点： |
非湖北省随州市 |
| 工资待遇： |
公司标准 |
发布日期： |
2006-9-10 |
| 需求人数： |
5 人 |
有效期限： |
60 |
| 具体要求： |
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岗位要求：
1.学历：大学本科及以上
2.年龄、性别：30岁左右、男性
3.技能要求：三年以上汽车营销经验，对汽车销售市场有较深的了解，熟悉车辆营销环境和市场供销运作。对所驻地当地市场的经营状况有深刻认识，具有良好的市场前瞻性，以及调控能力，有新型管理理念，思维开阔。具有正直的人品和良好的职业操守，有强烈的敬业精神和诚信素质。 |
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| 职位名称： |
设备管理改善 |
应聘此岗位
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| 工作地点： |
湖北省随州市曾都区南郊平原岗程力汽车工业园 |
| 工资待遇： |
公司标准 |
发布日期： |
2006-8-30 |
| 需求人数： |
1 人 |
有效期限： |
60 |
| 具体要求： |
岗位职责：
1.组织导入新的设备管理方式并进行指导。
2.组织指导设备管理基准的制定。
3.组织工厂诊断标准的制定并实施指导。
4. 组织指导建立技能培训体系。
5. 组织建立和管理保全分科会,并指导设备管理改善活动计划的实施。
岗位要求：
1.学历：大学本科及以上
2.学位：学士及以上
3.技术资格：中级职称
4.第一外语： 英语
5.水平要求：大学英语四级或同等水平
6.年龄、性别：40岁以下、不限性别
7.技能要求：1.掌握公司IE/GK发展需求，具备IE/GK管理的创新能力;2.具备挖掘重大改善课题的能力。相关工作岗位6年。 |
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| 职位名称： |
计划保全改善 |
应聘此岗位
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| 工作地点： |
湖北省随州市曾都区南郊平原岗程力汽车工业园 |
| 工资待遇： |
公司标准 |
发布日期： |
2006-8-30 |
| 需求人数： |
1 人 |
有效期限： |
60 |
| 具体要求： |
岗位职责：
1.负责制定管理重点、管理项目及管理指标的标准化。
2.负责定期指导保全体制的建立。
3.负责指导故障管理体制的建立。
4.负责指导保全费管理体制的建立。
5.负责指导保全安全管理。
岗位要求：
1.学历：大学本科及以上
2.学位：学士及以上
3.技术资格：中级职称
4.第一外语： 英语
5.水平要求：大学英语四级或同等水平
6.年龄、性别：40岁以下、不限性别
7.技能要求：1.掌握公司IE发展需求，具备IE管理流程的优化能力;2.具备提出重大改善课题的能力。相关工作岗位6年。 |
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| 职位名称： |
现场管理改善 |
应聘此岗位
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| 工作地点： |
湖北省随州市曾都区南郊平原岗程力汽车工业园 |
| 工资待遇： |
公司标准 |
发布日期： |
2006-8-30 |
| 需求人数： |
1 人 |
有效期限： |
60 |
| 具体要求： |
岗位职责：
1.负责推进实施公司现场管理工作计划。
2.负责实施公司各工厂现场管理的指导，配合实施诊断和评价。
3.负责实施公司现场管理的培训计划。
4.配合实施公司现场管理教练员的培养计划。
5.负责推进现场改善项目的实施，并推进PDCA循环。
6.负责建立和完善现场改善业务流程和标准，并推进实施。
岗位要求：
1.学历：大学本科及以上
2.学位：学士及以上
3.技术资格：中级职称
4.第一外语： 英语
5.水平要求：大学英语四级或同等水平
6.年龄、性别：40岁以下、不限性别
7.技能要求：1.掌握公司GK发展需求，具备GK管理流程的优化能力;2.具备提出重大改善课题的能力。相关工作岗位6年。 |
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